Skip to content

Prawo i biznes

  • Zakupy
  • Biżuteria
  • Urządzanie domu
  • Usługi
  • Wszystko o zdrowiu

Najnowsze artykuły:

Nalewka z pigwy – przepisy Thermomix

Gdzie zostawić samochód przed odlotem – parking długoterminowy przy lotnisku

Czy warto korzystać z zabiegów drenażu limfatycznego? O zaletach i wadach

Odprowadzanie wody opadowej z dachu – systemy rynnowe

Znudziły Ci się firany w oknach? Czas zamontować shuttersy!

Badania operatorów i ich zastosowanie

Zalety usług agencji SEO

Jaki pierścionek pasuje do obrączki?

Dżem z borówki amerykańskiej – przepisy Thermomix

Niezbędny sprzęt dla motocyklisty

  • Home
  • Usługi
  • Cel sesji AC/DC – kilka słów o rozwoju kompetencji pracowników
  • Usługi

Cel sesji AC/DC – kilka słów o rozwoju kompetencji pracowników

W tym miejscu otrzymasz szczegółowe wiadomości o rozwoju pracowników

Rośnie liczba pracodawców, którzy rozumieją, że rozwój pracowników w ogromnym stopniu przekłada się na sukces całego przedsiębiorstwa. Zmotywowani pracownicy wyposażeni w szeroki wachlarz umiejętności miękkich to przecież główny filar każdej firmy.

Rozwój kompetencji pracowników – efektywne techniki szkoleń

Audyt personalny pracowników umożliwiający ocenę ich indywidualnych kwalifikacji oraz predyspozycji może pomóc pracodawcy w budowaniu kadry, która będzie przygotowana na skomplikowane wyzwania. Za sprawą audytu Assessment Center/Development Center zrealizowanego przez doświadczonego coacha można ujawnić, który z pracowników manifestuje kompetencje kierownicze i będzie dobrym liderem zespołu. Sesje AC/DC mogą być wykonywane różnorodnymi metodami – przykładowo w postaci sesji indywidualnych lub grupowych. W czasie sesji z zatrudnionymi stosowane są efektywne techniki szkoleniowe, jak np. wywiady, analiza danego przypadku (case studies), zadania w grupach czy symulacje. W ten sposób można ujawnić prawdziwy potencjał zespołu i wspomóc rozwój pracowników. Po przeprowadzeniu sesji AC/DC można kontynuować działania z zespołem w formie coachingu.

Jak prowadzony jest audyt AC/DC i rozwój pracowników?

Dobrze opracowany audyt jest rozdzielona na parę etapów. Zaczyna się od analizy kompetencji niezbędnych do wypełniania danej funkcji w przedsiębiorstwu. W następnej kolejności audytor przygotowuje narzędzia, które będą użyte podczas sesji. Trzecim etapem jest zasygnalizowanie celów sesji oraz tego, co planuje się dzięki niej uzyskać. Równie istotne jest też miejsce, w którym będą przeprowadzone sesje z zatrudnionymi – musi ono gwarantować komfort, który wspomoże osiągnięcie celów audytu. Sama sesja AC/DC (grupowa bądź indywidualna) jest przeprowadzana przez wykwalifikowanych coachów, którzy mają wykształcenie psychologiczne. Czas trwania sesji wynosi co najmniej cztery godziny. Po jej przeprowadzeniu Klient otrzymuje drobiazgowy, indywidualny protokół, w którym zawarta jest diagnoza kompetencji audytowanych członków zespołu, określone są ich silne strony oraz podane są zalecenia, jak powinien być prowadzony kolejny etap rozwoju pracowników. Audyt AC/DC wieńczy feedback.

Jan Kłusak - doradca HR, coach biznesu, psycholog

Mob.: +48 500 456 374
E-mail: [email protected]

Czytaj również

  • Czy warto sięgnąć po usługi studia graficznego?
  • Agencja marketingowa – jak może pomóc Twojej firmie?
  • Agencja detektywistyczna - zespół profesjonalistów
  • Podstawowe informacje o pozycjonowaniu
  • Wirtualny spacer w Mapach Google coraz popularniejszy. Dlaczego?
W Usługi

Ostatnie wpisy

  • Nalewka z pigwy – przepisy Thermomix
  • Gdzie zostawić samochód przed odlotem – parking długoterminowy przy lotnisku
  • Czy warto korzystać z zabiegów drenażu limfatycznego? O zaletach i wadach
  • Odprowadzanie wody opadowej z dachu – systemy rynnowe
  • Znudziły Ci się firany w oknach? Czas zamontować shuttersy!

Kategorie

  • Automatyka dla przemysłu
  • Baza porad
  • Bezpieczeństwo i ochrona
  • Biżuteria
  • Branża prawna
  • Edukacja
  • Energetyka i paliwa
  • Finanse i rachunkowość
  • Hobby
  • Hobby, rekreacja, sport
  • Informatyka
  • Klimatyzacja, ogrzewanie, wentylacja
  • Logistyka, spedycja, transport
  • Ogrodnictwo i architektura ogrodowa
  • Podróżowanie
  • Promocja i reklama
  • Strony internetowe w sieci
  • Technologie
  • Tematyka motoryzacyjna
  • Tematyka żywnościowa
  • Uroda i kosmetyki
  • Urządzanie domu
  • Usługi
  • Usługi budowlane
  • Wszystko o zdrowiu
  • Zakupy

Może Cię zainteresować

  • Usługi

Zabezpieczenie fundamentów – zleć to profesjonalnej ekipie

  • Usługi

Private blog network – czym jest i jak z niego korzystać?

  • Usługi

Tłumaczenie dokumentów – co najczęściej zlecamy?

  • Usługi

Optymalne wykorzystanie mieszkania – zleć projekt architektowi wnętrz

  • Usługi

Badania psychologiczne kierowców – poradnik

  • Usługi

Finger food – catering idealny na mniej formalne imprezy

Copyright © Prawo i biznes 2023.